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2019-07-31 11:41:34 来源:雪萍头条网 作者:琼海市 点击:456次

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如果我们真的是“一块白板”,省份首为什么会对一些事物有着更加浓厚的兴趣?是什么促使我们需求人生意义,省份首与他人建立联系,努力提升自我,打造更美好的世界?我们之所以这样做,原因在于我们的确是斯多葛学派观点中那种是独特的智慧社会生49tm贵宾网物。正如存在主义者所言,我们在事实性(生物学因素和环境因素)施加的较为宽泛限制里努力生活。通往美好充实人生的道路并非只有一条,但也有很多道路会引领人们过上悲惨的生活。虽然人性给我们施加了限制,但选择权依旧在我们手中。

这样的公司结构并不是什么近些年才出现的全新事物。早在上世纪70年代,月最0元发明戈尔特斯面料(Gore-Tex)的美国戈尔公司CEO比尔·戈尔(BillGore)就曾经大力提倡“扁平网格状组织”(latticeorganisation)的概念。在他看来,月最0元扁平网格状组织可以实现“直接交易、自我承诺、天然具有领导力和无需上级指派管理者”。到了上世纪80年代,低工巴西圣保罗SemcoPartners公司的年轻CEO里卡多·塞姆勒(RicardoSemler)49tm贵宾网拒绝采用前任CEO(他的父亲)独裁专制式的领导模式,低工转而采用激进的工业化民主风格管理体系,因此得到了全世界的关注。

上世纪90年代初期,资标准丹麦商人拉尔斯·柯林德(LarsKolind)因为在哥本哈根生产助听器的奥迪康公司(Oticon)引入强调员工赋能授权、资标准组织结构扁平、管理体系灵活的“意大利面条组织”(spaghettiorganisation)管理理念而名噪一时。在美国企业管理专家汤姆·彼得斯(TomPeters)等人的推动下,布上企业家们开始在各大公司推进管理模式改革,布上得到了媒体的强烈关注。但是在大众看来,这些改革都是离经叛道之举,根本不算社会主流。但是时至今日,局面发生了改变。无领导公司在商业新闻报道、居榜风靡一时的管理学著作、居榜流行社会学论文和其他领域出现的频率越来越高,常见的标杆典范是加利福尼亚州农业综合企业MorningStar和瑞典流媒体音乐平台Spotify。咨询顾问大力推动公司采用合弄制49tm贵宾网(Holacracy,一项工作被看作是一个“角色”,同一个人可以选择承担不同角色,和其他人配合完成工作,按照角色分配权力——译注)等无领导管理方式,强调赋予实施自我管理的团队以集中决策权,借此替代传统的自上而下治理模式。

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目前来看,省份首采用合弄制管理模式的主要是中小型企业。但是,省份首诸如网络零售公司Zappos和俄罗斯数字银行Tochka等大公司也在尝试合弄制。与此同时,巴克莱银行、爱立信公司、微软、Google和Spotify都已经采用提倡在具备多功能的自我组织团队之间开展合作的敏捷(Agile)管理模式。另外,美国电商平台Overstock也采用内部投票机制来决定公司事务的优先级顺序。换言之,月最0元无领导公司式组织架构并非什么偏离时代主题的学术讨论,月最0元也不是什么咨询顾问提供的无用建议。相反,以无领导公司管理模式为代表的全新管理理念的确意义重大,而且它们的确也正在重塑商界。

这股改革潮流之所以能掀起巨大波澜,低工原因有很多。首先,低工无领导公司管理模式的确与一些时代潮流相契合,但并非与完全一致。其次,无领导公司管理模式强调通过给员工赋能授权以达成满足个人发展、适应能力提高和实现个人价值等目标,在分散权力的同时用民主决策机制治理公司,这与21世纪时代精神的主要内容不谋而合。另外,无领导公司管理模式之中还蕴含着强烈的道德正确感和政治正确感。哲学家伊丽莎白·安德森(ElizabethAnderson)在2017年出版的《私人政府》(PrivateGovernment)中提出,公司实际上就是极权主义国家,享有普通国家无法通过合宪手段获得的权力和特权。历史学家凯特琳·罗森塔尔(CaitlinRosenthal)认为,工厂制度、等级制度和管理权威一定程度上起源于奴隶制。有什么能比摆脱奴隶制残余影响更具有道德正确性的事情呢?

遗憾的是,资标准无领导公司管理模式其实大错特错。它误解了管理的本质——管理制度本身并不会消失——理论基础也是让人存疑的证据。无领导公司管理模式存在根本性的缺陷,资标准因此它很有可能对管理人员、学生和政策制定者造成不良影响。一个更能看出整体趋势的数据是出口量。瑞士钟表工业联合会的最新数据显示,布上在经历了2015和2016年的衰靡后,布上行业正在复苏。2018年瑞士钟表业全年出口总值逾210亿瑞郎(折合人民币约为1463亿元),同比增长7%,略逊色于2014年瑞士钟表业出口刷新的222亿瑞郎的历史记录。

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亚洲仍然是最重要的市场。去年前11个月,居榜瑞士钟表业最大的三个出口市场中国香港、居榜美国和中国大陆增幅分别达到21%、8%和14%。从价格区间来看,高端腕表表现最好:3000瑞郎(约2万人民币)以上的腕表全球出口量增长最快,增幅达11%,而低于500瑞郎的中低端腕表全球出口量则下滑15%。瑞士钟表出口的前三大市场分别是中国香港、省份首美国和中国大陆,图片来自BBC

但比起“年轻人不再喜欢指针式手表(AnalogueWatch)”的怀疑,月最0元更多的挑战开始指向行业内部。在上个月发布的一份报告中,月最0元摩根士丹利(MorganStanley)将问题概括为库存过剩、数字化转型和智能手表的冲击。对于历峰集团来说,低工智能手表的冲击还不是迫在眉睫的问题。根据摩根士丹利的说法,低工它影响的主要是500瑞郎以内的中低端腕表。“即使在智能手表占主导地位的时代,手表业真正的奢侈品仍将吸引着爱好者。“

作者:吐鲁番地区
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